中南财经政法大学
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院校公告:
      中南财经政法大学教师引进与录用管理办法   第二章 教师引进与录用主要范围和基本条件 第三条 引进与录用教师应以高层次人才为主,优先引进与录用学科专业带头人、中青年骨干教师,尤其是海内外优秀博士毕业生充实教师岗位。 第四条 按照学校规定,拟引进与录用的教师应具备以下基本条件: (一)思想政治素质良好,遵守国家的宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的职业道德、工作责任感和团队精神; (二)具有“211工程”以上院校博士学位,且第一学历为全日制本科,外语、体育、艺术等基础学科或新办专业学历要求可适当降低。原则上不选留本校毕业生留校任教; (三)年龄一般在35周岁以下,学科专业急需引进的学科带头人或海外高层次人才年龄可适当放宽; (四)胜任岗位工作,身心健康。 第三章 教师引进与录用方式 第五条 直接引进与录用 根据学院教学、科研工作急需,个人成果突出,满足下列条件之一者,经学校教师引进专家审查组评议认定,校务会同意,可按照正常程序办理派遣、调动手续直接进入学校: (一)具有海外博士学位或“985”院校博士学位。 (二)非“985”院校博士毕业,在本学科公认的权威期刊发表论文2篇以上,且具有良好的教育背景、优秀的科研潜质和较高的外语交流水平。 (三)国内博士点稀缺的外语、体育、艺术等基础专业博士毕业生,个人基本条件良好。 (四)本校博士毕业,博士论文盲评全优或入选国家留学基金委“国家建设高水平大学公派研究生项目”,且在本学科领域三类以上期刊发表论文2篇以上。 (五)“211工程”以上院校博士后研究出站人员,具有良好的学历教育背景,在站期间主持省部级科研项目1项以上,且在本学科领域权威期刊发表论文2篇以上,并具有较高的外语交流水平。 第六条 间接引进与录用 拟录用非“985”院校博士毕业生,一律先进我校博士后流动站从事研究工作,同时承担学院相应岗位教学任务。 学校与本人签订“博士后师资”聘任合同书,约定博士后出站时考核合格、在本学科领域三类以上期刊发表论文2篇以上且主持省部级科研项目(含博士后基金课题)1项以上,方可按直接引进与录用方式办理入校手续。 第四章 引进待遇 第七条 学校为不同岗位的引进人才提供相应的工作条件和生活待遇。引进待遇一般按照以下标准予以实施。 (一)高层次人才引进待遇按照《中南财经政法大学海外优秀人才引进管理办法(试行)》(中南大政字〔2009〕109号)的相关条件要求实施; (二)国内优秀博士毕业生:一次性提供科研启动费1万元、安家费1万元,并根据学校条件提供校内租赁性周转房; (三)博士后师资在校工作期间由学校提供租赁性住房;可以学校聘任人员身份申报各级科研项目和参与相关科研项目;根据聘任合同约定实行协议工资;根据科研、教学需要,可由各学院配备必要的助理人员和科研用房。 第五章 引进与录用教师工作程序 第十条 资格审查 (一)根据相应岗位的需求条件,用人单位对应聘者材料进行资格审查,确定参加考核人员名单。 (二)通知资格审查通过人员考核,并提供以下材料的原件及复印件:①中英文简历②学术成就简介(获奖证书、主要代表作、科研成果以及论文被检索和引用情况证明)③各阶段学历、学位证书,任现职证书(证明)、应届生需提供《就业推荐表》④填写诚信承诺书(对所提供应聘材料的真实性、有效性愿意承担相应的学术道德责任、法律责任及后果,并承诺一旦受聘即尽快上岗开展岗位工作)。           第六章 其它相关规定 第十四条 从校内其它岗位申请转岗进入教师岗位的人员按照当年招聘计划的岗位要求与其它应聘人员一并考核,择优录用。 第十五条 对当年拟引进的优秀人才,申请晋升聘用的,学校可按规定特殊评审办法相应程序为其评聘相应的专业技术职称,不占所在单位当年职数。 。。。。 第十七条 引进人才到学校工作之后,须与学校签订《聘用(工作)合同书》,实行3-6个月的试用期;对服务期限、工作职责、待遇和违约责任学校无明确规定的,由双方协商,合同约定。 第十八条 上述规定未涉及的特殊情况,由组织人事部提出处理意见,报学校校务会议研究决定后执行。 第七章 附则 第十九条 本办法由组织人事部负责解释。已有规定与本办法相抵触的,以本办法为准。 第二十条 本办法自发布之日起施行。  
    尊敬的海外学子:   您好!欢迎您应聘我校的相关岗位,为加强我校海外人才招聘工作的力度,提高招聘工作效率。组织人事部将对所有应聘的海外人员实行跟踪管理。同时也为了保证应聘信息的及时有效处理,欢迎您们除正常登录系统应聘外,直接将个人简历和应聘需求发送到师资管理办公室招聘邮箱szb@znufe.edu.cn,我们将专人负责整理核对您的应聘信息并督促、跟踪相关单位的招聘工作进程,并及时向您反馈! 谢谢您对我们学校的关注和对我们工作支持!                  组织人事部
      欢迎您使用本系统,请在首页上点击学校管理登录按钮,在显示的登录界面上输入您的用户名和密码。成功登录后,请您直接点击招聘进程管理按钮,对应聘您部门的简历进行初审,如需要对应聘者信息进行分类查找,请点击简历管理按钮。
    为方面您更迅速地找到展示才华的舞台,中南财经政法大学教师招聘系统已正式启用,欢迎各位有识之士与我们联系。        在此,我们向您建议最有效、快捷的投递简历方法:            首先,使用您的邮箱在我们的网站注册,并充分填好您的个人信息;            在您的个人控制面板中选择“职位搜索”并按照您的个人意向选择相应搜索条件;            最后,在您中意的招聘职位具体信息页面中点击“申请职位”,完成一次的简历投递工作。      如系统无法登录,可将简历发至相关学院信箱,并将邮件主题标明“XX大学博士XX应聘”。但优先处理招聘系统内的简历, 已在系统中录入、投递简历者请不要再发邮箱。谢谢!      祝您一切顺利!                           中南财经政法大学组织人事部
统计学专业讲师
  • 发布-结束日期: 2013-12-13至2014-05-01
  • 招聘人数: 1人
  • 职务类型: 教师与科研人员
  • 招聘范围: 不限
  • 最低学历: 博士研究生
  • 专业要求: 数理统计
  • 年龄要求: 20-35
  • 研究方向: 数理统计
  • 招聘院系: 统计与数学学院
  • 职称要求:
  • 性别要求:
  • 是否应届: 不限
  • 拟进系部:
  • 岗位所属专业: 统计学
  • 专业技术职称:
  • 学位要求: 博士
  • 招聘类型: 不限
岗位描述
海外留学背景
应聘办法
1、个人通过网上系统注册应聘
2、网上提交简历和其它材料
3、听通知来校面试及试讲
招聘程序
1、应聘材料审核
2、面试、试讲考核
3、校内审批与体检
4、签订就业协议或办理相关手续
应聘条件
应聘者一般应具备以下条件之一:
一、海内外知名高校博士毕业生或符合应聘岗位的学历学位及职称要求。
二、专业对口、科研能力强,有一定的项目成果和学术成果。
三、身体健康,能胜任教学及科研岗位需要。
工作待遇
来校教学科研人员待遇从优。按规定聘任应聘岗位对应的专业技术职务,享受相应的工资、福利和岗位津贴;国内博士毕业生另提供科研启动金及安家费各壹万元。
详情可在来校面试时咨询。
应聘者需要提供的材料
1、个人简历(附学习经历、社会工作经历、联系方式等);
2、科研成果复印件(论文、著作、课题),获奖情况等;
3、有关学历和资格证书复印件(具体材料可在面试时提交)
附加文档
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