重庆工商大学
用户登录
院校公告:
统计学
  • 发布-结束日期: 2013-11-30至2014-12-31
  • 招聘人数: 若干
  • 职务类型: 教师与科研人员
  • 招聘范围: 不限
  • 最低学历: 博士研究生
  • 专业要求:
  • 年龄要求: 不限
  • 研究方向:
  • 招聘院系: 数学与统计学院
  • 职称要求:
  • 性别要求: 不限
  • 是否应届: 不限
  • 拟进系部:
  • 岗位所属专业:
  • 专业技术职称:
  • 学位要求: 其他
  • 招聘类型: 不限
岗位描述
应聘办法
招聘程序
★应聘程序:在我校人事处网页“人才引进”栏目“常用下载”项中下载“重庆工商大学应聘人员信息表”,完整填写,连同科研成果代表作电子版直接发邮件到具体应聘学院。
应聘条件
重庆工商大学引进高层次人才优惠政策及管理办法(节选)
  第一条 引进博士须独立或以第一作者发表本学科相关科研成果,具备较强的科学研究能力,基本要求是:
  1、按第一类人才引进的,原则上须发表C类及以上期刊论文5篇(其中A类论文至少1篇);
  2、按第二类人才引进的,原则上须发表C类及以上期刊论文4篇(其中B1类论文至少1篇);
  3、按第三、四类人才引进的,原则上须发表C类及以上期刊论文3篇;
  4、若不符合上述条件,可综合其他科研成果认定学术水平;
  5、引进海外高层次人才和特殊学科专业人才科研条件根据具体情况认定。
  引进人才以上科研成果类别根据学校科研管理办法的有关规定进行认定。
  学校以引进博士在校长办公会讨论之前已公开发表的科研成果作为认定具体引进类别的重要依据。
  第二条 引进人才安家费按总计金额在5年内按月平均发放。房屋产权证暂由学校保管,服务期满后交给本人。
  第三条 科研启动费按学校科研启动费管理办法执行,科研启动费项目立项支付60%,结题支付40%。
  第四条 学校积极协助解决引进人才子女入学等问题。
  第五条 学校根据科研管理办法的有关规定设定引进博士在考核期内的两类科研考核标准。不能归入相应类别的科研成果,由学校学术委员会认定。
  第Ⅰ类:
  1、1篇A3类论文(独立或排名第一);
  2、1项发明专利授权(独立或排名第一);
  3、1部学术专著(独立或排名第一,且获省部级三等奖以上奖励);
  4、主持省部级重点项目、国家级一般项目;
  5、成果获得国家级奖励;或成果获得省部级一等奖(排名前三);或成果获得省部级二等奖(排名前二);或成果获得省部级三等奖(排名第一)。
  第Ⅱ类
  1、1篇A2及以上层次论文(独立或排名第一);
  2、1部学校指定出版社出版的学术专著(独立作者或第一作者,获省部级二等奖以上奖励);
  3、主持省部级重大及以上项目、国家级重点及以上项目;
  4、成果获得国家级奖励(排名前十);或成果获得省部级一等奖(排名前二);成果获得省部级二等奖(排名第一)。
  第六条 引进博士来校工作3年内完成前条第Ⅰ类成果之一的,追加科研启动费1.5万元,完成第Ⅱ类成果之一的,追加科研启动费3万元,可累计。3年工作期满,根据成果完成情况一次性追加科研启动费。
  ……
  详情请在我校主页查询。
工作待遇
应聘者需要提供的材料
附加文档
无上传附件文档
院系介绍
学科、专业、方向:统计学、数学
学校联系信息
  • 联系人:甘老师
  • 电话:023-62769245-
  • 传真:023-62769336
  • 地址:中国重庆市南岸区学府大道19号
  • 网址:http://www.ctbu.edu.cn
院系联系信息
  • 联系人:刘亚莉
  • 电话:023-62768468
  • 传真:
  • 电子邮件:liuyl@ctbu.edu.cn
  •